O recrutamento e seleção de pessoal no contexto da Administração de recursos humanos. A importância do suprimento de pessoal para os resultados organizacionais. O mercado de trabalho e de recursos humanos. A rotatividade de pessoal. O recrutamento de pessoal. A seleção de pessoal por competência. A seleção de estagiários e trainees. A entrevista de desligamento. Aspectos éticos e legais envolvidos nos processos de recrutamento e de seleção. A relação do subsistema de Recrutamento e seleção com os demais subsistemas da ARH. Avaliação da performance da área de recrutamento e seleção.

Carga Horária: 80h